Podpora a zázemí pro naše zaměstnance

Podpora a zázemí pro naše zaměstnance

Věříme, že dobré pracovní prostředí nevzniká jen tím, co děláme, ale především tím, jak se k sobě chováme. Proto klademe důraz na osobní přístup, otevřenou komunikaci a dostupnou podporu, kterou může každý zaměstnanec využít – ať už se jedná o pracovní, zdravotní nebo osobní obtíže.

Pro tyto situace máme v podniku vymezené dvě klíčové podpůrné role:

Kontaktní krizová osoba

V případě obtížných situací – ať už osobních, zdravotních nebo pracovních – mají zaměstnanci možnost obrátit se na kontaktní krizovou osobu, kterou je jednatel společnosti Ing. Martin Bílek. Tento přímý a důvěryhodný kontakt slouží jako opora v krizových chvílích a umožňuje včasné řešení problémů, čímž předcházíme zbytečnému stresu, konfliktům i možnému ukončení pracovního poměru.

Koordinátor integračních procesů

Za odborné nastavení a rozvoj integračních procesů v našem podniku odpovídá Kristýna Menčíková, která zde působí již od roku 2022 jako provozní asistent. Díky každodenní práci s našimi zaměstnanci zná velmi dobře provozní realitu i konkrétní potřeby jednotlivých lidí. Ví, co jim pomáhá, co je limituje a co jim může usnadnit pracovní začlenění i dlouhodobé setrvání v zaměstnání.
Od roku 2025 zastává také samostatně pozici koordinátora integračních procesů, odděleně od role provozního asistenta. V rámci své kumulované funkce se věnuje jak řízení integračních opatření, tak i správě personální agendy podniku. Absolvovala vzdělávací programy Manažerské dovednosti pro sociální podnikání, Manažer sociálního podnikání a Progresivní manažer sociálního podniku, které jí poskytly odborné zázemí pro tuto činnost.